成功的工程简历的10个技巧

每年的那个时候再次是春天,春天,阳光明媚,鸟儿鸣叫,而今年的大学毕业生则张开翅膀,寄出简历。尽管有至少四年的学业和数万美元的学费支出,但不幸的是,他们的课程没有包括简历101课程,或者至少要求学生参加有关简历写作的研讨会。精湛的技巧和糟糕透顶的简历并不仅限于应届毕业生,而且还影响了一般的工程学人群。这使您有绝佳的机会来复习一些处理简历和建立在线形象的基本技巧,毕竟,简历不再局限于简单的纸质版本。

 

提示#1 –忽略一页规则

由于某种原因,自从开始以来就有这样一种观念,即简历应仅一页。它应该简短而简单,并提供非常基本的信息。如果计划要成为专业的求职者,那就太好了。以可读字体显示的单个页面提供了足够的空间来放置名称,几家公司和教育机构,之后页面上再也没有剩下的空间了。它没有提供足够的空间来真正出售或区别申请人。单页简历经常被查看并迅速被丢弃,因为它们上没有任何东西真正引起人们的注意。不允许此过时的规则规定简历的长度。

 

提示2 –明确显示体验

潜在的雇主不会花时间去仔细阅读一个人是否具有某种经验或技能。需要明确声明而不是暗示经验。可以通过列出公司执行的每个项目,然后提供涉及的详细信息来完成。演示问题识别能力和提出解决方案的能力至关重要。

 

提示#3 –使用项目符号来提高可读性

强烈建议不要使用要点,而不是写关于公司或项目中所做工作的段落,因为要点可以大大提高简历的可读性。项目符号是分解项目中技巧和工作的快速方法。它们使潜在的雇主可以快速浏览并抓住亮点或经验。图1显示了如何将句子结构与项目符号点组合以有效地理解要点的示例。遵循一页规则的人将永远无法做到这一点。

简历图1

 

提示4 –首先列出专业经验

大学学位在每个人的心中始终占有特殊的位置,特别是在支付了现代学生众所周知的巨额学费之后。不幸的是,在履历表上,他们没有专业经验那么重。这意味着,虽然可能需要学位,但应根据专业经验列出他们。这似乎是不公平的,但事实是,一个人的职业生涯的最初几年是花在学习应该在高等教育机构中教的课上。请注意,本段前面提到了专业经验。这意味着您的下一个工程雇主不会对咖啡店和McDonalds的工作感兴趣,因此可以从经验列表中将其删除。

 

提示5 –如果缺乏项目经验,请使用DIY项目

有时,莫名其妙的事情发生了,大学生从来没有实习过,或者有经验的工程师在失业名单上找到了一段时间。这可能导致雇主很难花时间与候选人交谈。这就是为什么应该用自己动手(DIY)项目的学习经验来填补这些空白的原因。创建一些东西,并经历收集需求,框图和原型设计的设计过程,然后将这些经验甚至是一些经验教训都记在简历中!这将向潜在的雇主表明个人具有自我激励,热情和许多其他方面的东西。最好的部分是,当他们要求面试时,候选人可以带来设计的内容,并讨论流程,硬件设计,软件等。这可能会给竞争者带来优势。

 

提示6 –列出有用的技能

强迫雇主在字里行间阅读是危险的游戏。列出项目详细信息是一回事,但雇主也希望大致了解候选人所拥有的技能类型。拥有列出各种项目(例如硬件,软件和编程语言)并提供个人概述的简要概述的技术专长部分将非常有益。图2显示了这样一个示例。

简历图2

 

提示#7 –确定行业流行语并使用一些

在不同的时间,某些流行语会席卷整个行业。它们可能指示某种类型的设计范例,例如模型驱动设计或事件驱动设计,或者可能指示新的设备领域,例如物联网或机器对机器。整个观点是,在对履历进行除尘和更新的同时,花一点时间来学习当前的流行语可能会大大提高履历被发现的可能性。当然,如果不使用流行语,则应该忽略它,但是很可能会有适用的流行语,从而大大提高了简历的知名度。

 

提示#8 –使用动作词

公司喜欢在团队中拥有领导者或正在崛起的领导者。领导者以行动为导向,雇主喜欢寻找能主动进取并正在成为领导者的候选人。因此,最好包含吸引额外注意的动作词。提及领导该团队或管理该团队,或正在进行调查,以列举一些。在调查简历中的动作词时,弹出了一个“ 100个伟大的简历词”的网站,经过快速审核,对此几乎没有争议。该网站已链接 这里 强烈建议下次阅读恢复更新时,请读者阅读它们。

 

提示9 –使用社交媒体来增强简历

纸张用完了,电子设备用完了。简历总体上并没有发生太大变化,但是有了Linkedin和Twitter等社交媒体,增强简历的机会令人震惊。通过在简历上复制信息,然后填写Linkedin允许的附加内容,可以将Linkedin用作增强型简历。在当今社会,似乎有更多的机会首先在社交媒体网站上被发现,然后才与某人建立联系,然后才要求恢复简历。这意味着社交媒体资料需要像简历一样出色地吸引人们的注意力,但这又是另一回事了。
可以通过社交媒体进行的一些增强功能的示例包括,让同事验证您的技能,获取建议,然后在项目上交叉链接同事。这使雇主能够交叉引用他们所被告知的内容并验证材料是否真实。
关于所谓的Klout的话题已经引起了广泛关注,该话题旨在分析社交媒体互动,然后根据这些互动对用户进行排名。然后为它们分配1到99的值。尽管所有作者都在社交媒体网站上进行了互动,但在Facebook上发布婴儿照片似乎对得分的提高最大。这使作者相信Klout是一个有趣的补充工具,在不久的将来雇主很可能不会认真对待。

 

提示10 –每季度检查和更新一次

更新简历的最差时间是某人正在寻找工作。长时间不进行更新通常会由于忘记所做的事情而导致信息空白或陈述错误。这就是为什么设置定期的时间很有用,无论是每年每季度一次还是两次,每年一次,坐下来用新项目,新技能等更新简历。有时,雇主会将员工简历包括在提案中,以显示出潜力客户的团队拥有完成工作所需的技能。如果简历没有保持最新状态,那么团队可能会很快看起来好像他们没有掌握最新最先进的技术,从而使雇主失去业务。

 

结论

这些只是关于如何处理简历的一些简短提示。请随时添加并发表评论。为了提供一个例子,作者发布了简历,供其他人随身携带。作为顾问,作者经常更新和发送此信息,并已收到有关内容和结构的积极反馈。希望它可以帮助其他人为自己服务。该示例可以从他的个人资料中下载: http://bit.ly/12QMNJE.

3 thoughts 上 “成功的工程简历的10个技巧”

  1. 很棒的文章!
    我一直在寻找和我一样的新求职者,并且正在寻找理想的工作。因此,这些简历写作技巧将有助于我撰写一份完美的简历,使我找到一份合适的工作。非常感谢您分享这篇有价值的文章!

发表评论

您的电子邮件地址不会被公开。 必需的地方已做标记 *

该网站使用Akismet减少垃圾邮件。 了解如何处理您的评论数据.