年： 2012年

大多数求职工程师的主要目标是找到能够提供长期稳定性的职位。他们通常会寻找一家拥有良好业绩记录的成熟公司，并雇用100至1000名员工。这些公司提供了一个结构化的环境，其中每个人都可以根据自己的特定工作职能… 继续阅读 初创企业和小型企业– A baptism of Fire